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85.96%的受访者更喜欢中等节奏、有适当休闲娱乐的工作、生活环境。复旦大学博士生赵鹏说,本科、硕士都在南京就读,南京高校多,就业选择多,博士毕业后,还是想去南京等二线城市就业定居。住房优惠政策最引人心动落户与安居,是一个城市吸引人才必须考虑的两大因素。

调查发现,在众多“抢人之策”中,48.25%的受访者更心动于优惠的住房保障或住房补贴政策,26.23%的受访者关注政策对就业创业的激励;仅12.28%的受访者认为落户比较重要;11.4%的受访者选择现金补助。南京大学城市科学研究院副院长胡小武认为,在新一轮城市竞争中,补充新的人才成为影响城市未来全局发展的重要资源。如果城市房价涨得过高,发展机会不太多,人们可能会因生活成本太高、获得感太少而离开。生活的成本,跟个人对发展、成功的预期要匹配。“人才留下,有很多考量,有的需要好的事业发展预期、好的生活保障,同时还希望城市各方面条件不错,适合生活以及有利于子女发展等等。各种诉求都可能是一个人留下来的理由。”

并购标的高溢价导致商誉居高不下,如果标的公司无法完成业绩承诺,商誉减值在所难免。南京新百1月29日晚披露,预计公司2018年亏损10.1亿元到13.6亿元。由于HOFUKI进入破产清算程序或根据英国法律进行清算、注销,HOFUKI不再纳入公司财务报表合并范围。公司按照2018年6月底已取得的HOFUKI财务数据做不纳入合并范围的账务处理,预计确认投资损失约18亿元;同时因HOFUKI不再纳入合并报表范围,相关债权损失全额计提坏账,预计确认债权损失约6亿元。

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